Vertrauen
Ohne Vertrauen geht wenig, aber es braucht auch Mut, um zu vertrauen. #Vertrauen auf unterschiedlichen Ebenen ist das Thema meines Monatsberichtes (Nr. 11) als CEO der BBDO Germany:
#Zusammenhalt – Aus dem Treff mit Cem Özdemir sind mir einige seiner Impulse besonders in Erinnerung geblieben: „Die Voraussetzung für ein Gespräch ist, dass der andere Recht haben könnte.“ Der Spitzenpolitiker mahnt uns in diesen Zeiten alle zu einer Gesellschaft an, in der unterschiedliche Erfahrungen eingebracht werden können, die anschließend zu einem fairen Interessenausgleich führen müssen: „In Zeiten, in denen die Probleme so groß sind wie in Deutschland und die Menschen veränderungsmüde, könne es eine Partei allein nicht schaffen.“ Und weiter: „Wir haben nicht die Zeit für Egos!“ Wir haben die Zeit, in der es vor allem Vertrauen braucht.
#Nahbarkeit – #Campino hatte kaum Zeit zum Essen, so oft war er am gemeinsamen Abend im Ständehaus umringt von seinen Fans und Menschen mit Jugenderinnerungen, mich natürlich eingeschlossen. Der Star meiner Kindheit und Jugend zeigte sich zugänglich, offen, umarmend.
#Markenlaunch – Als Gruppe durften wir beim großen E.ON-Relaunch mitwirken und den Start der neuen E.ON begleiten. Für uns sind solche Momente magisch, weil sie das Resultat vieler Anstrengungen und gemeinsamer Arbeit sind. Danke an die ganze Mannschaft für diesen tollen Starterfolg!
#OneTeamOneDream – Mit den Kreativköpfen in unserer Gruppe haben wir in unserem HH-Büro gemeinsam über den Dächern von Hamburg an übergreifenden kreativen Visionen gearbeitet. Es ist unglaublich bereichernd, wenn Technologie-, Design-, Strategieverstand und etwas Verrücktheit aufeinandertreffen und in eine Richtung denken. Die Power der Vielfalt, die immer auch von einem geschützten Raum lebt.
#Einfachheit: Plötzlich hat es an meine Scheibe geklopft und der Mann mit Sicherheitsmaske erinnerte mich stark an eine Szene aus einem Actionfilm. Dann machte er eine einfache Handgeste – ein Herz. Kommunikation kann so einfach sein. Zur Auflösung: Er imprägnierte die Fassade unseres Büros in Düsseldorf. Eine Handgeste reicht manchmal für einen vertrauensvollen Start.
Und ein kurzer Ausblick zum Schluss: Gerade arbeiten wir mit voller Kraft an unserer Zukunft, die Arbeit mit unserem Team macht mir großen Spaß. Nachdenklich hat mich gestimmt: Eigentlich hatten wir in einer Sache einen guten Plan und alle haben sich darauf geeinigt. Dann sprang jemand ab, weil Vertrauen fehlte. Auch hier gilt die Grundregel in der Zusammenarbeit: Ein erfolgreiches Team baut auf Kommunikation, gemeinsamen Zielen UND Vertrauen auf. Sonst wird das nichts.
