Kreativität braucht Age-Diversity
- 2 Tage, 12 Speaker*innen & rund 65 Teilnehmende
- Insights & Advice von internationalen Age Diversity Pionier*innen
- Networking im Brave Space
Altersdivers, das ist die Kreativbranche in Deutschland leider noch kaum. Denn nur fünf Prozent der Kreativen in der Auftragskommunikation sind über 50 Jahre alt. ADC Future Diversity Age hat das Ziel, Altersdiskriminierung zu überwinden und die Vielfalt der Lebensphasen in der Kreativwirtschaft zu wertschätzen und zu feiern.
Der Abbau von Vorurteilen und die Stärkung es Bewusstseins der Vorteile des Alterns stehen im Zentrum des Events. Euch erwartet ein vielfältiges Programm mit Brave Space für offenen Austausch, Coaching-Angebote und prominente Speaker*innen, die wertvolle Einblicke geben, um strukturelle Hindernisse nicht nur anzuerkennen, sondern auch effektiv zu überwinden.
Für wen ist ADC Future Diversity Age?
ADC Future Diversity Age richtet sich unabhängig der Karrierestufe an alle freien und angestellten Kreativen, die sich mit dem Thema Altersdiversität identifizieren und vom gemeinsamen Austausch profitieren wollen.
Initiiert wurde ADC Future Diversity Age vom amtierenden Vorstand im Fachbereich Werbung Sascha Hanke, CCO und Co-Owner der Agentur häppy sowie Dörte Spengler-Ahrens, ADC Vize-Präsidiumssprecherin und Chairwoman (Non-Executive) der Jung von Matt Group; angestoßen von den ADC Mitgliedern Klemens Schüttken und Oliver Kapusta.
